Méně práce, více volného času? K čemu matky a otcové využívají flexibilní formy práce

Díky pružné pracovní době, zcela flexibilní pracovní době a home officu lze zaměstnancům poskytnout větší autonomii, čímž tyto flexibilní formy práce...

více

Důstojná mzda

Více než tři roky jsme podporovali projekt "Důstojná mzda". Cílem expertní pracovní skupiny, která se v jeho rámci scházela, bylo snažit se vypočítat...

více

Potřebujeme Green New Deal pro Českou republiku

Pro naši listopadovou rubriku v odborářských Sondách píše novinář a klimatický aktivista Josef Patočka o iniciativách tzv. Green New Dealu, jak by...

více

Jak zahraniční odbory přemýšlí o nových výzvách současnosti

Naše rubrika v odborářských Sondách tentokrát přináší pohled zahraničních odborů na dvě velké výzvy současnosti: klimatickou změnu a stále...

více

Platformová práce je v Česku rozšířenější než jinde v Evropě

Naše zářijová rubrika v odborářských Sondách představuje výsledky námi podpořeného unikátního průzkumu k rozšíření tzv. "platformové práce" v ČR: Tato...

více

Minimální důstojná mzda aneb bez čeho se plnohodnotný život neobejde

V naší rubrice v srpnových Sondách tentokrát najdete rozhovor se členkami platformy pro minimální důstojnou mzdu, jejíž činnost jsme podpořili.

více

The future of employment in the car sector. Four country perspectives from Central and Eastern Europe

Trh všechno nevyřeší aneb pár slov o ekonomické demokracii

Článek našeho berlínského kolegy Jochena Steinhilbera, který otiskujeme v aktuální vydání odborářských Sond, je příspěvkem do v Německu vedené debaty...

více

Rozšíření platformové práce v Evropě

Spolu s Masarykovou demokratickou akademií jsme zaštítili účast České republiky v průzkumu FEPS a University of Hertfordshire o rozšíření platformové...

více

Co přinesou revoluční změny v automobilovém průmyslu

V červnovém vydání odborářských Sond přinášíme rozhovor s Christianem Brunkhorstem z IG Metall o výzvách, které pro pracující přináší transformace...

více

Práce & Odbory

Výzvy, před kterými v České republice stojí svět práce a odbory, jsou zčásti stejné jako jinde v Evropě – postupující prekarizace práce, změny na trhu práce a v pracovních podmínkách v důsledku digitalizace, přechodu na udržitelný způsob hospodaření a demografických změn i přetrvávající znevýhodnění žen na trhu práce. Na druhé straně je pohled postkomunistických společností na roli práce v životě jedince i ve fungování společnosti a na roli odborů při utváření světa práce specifický. Podporujeme diskuzi o těchto aktuálních otázkách a spolupracujeme s odbory na tom, aby se staly silným a společensky uznávaným aktérem.