Když je šéfem algoritmus

Naše rubrika v srpnových odborářských Sondách se věnuje tématu platformové práce: „S ohledem na výhodnost pro pracující je klíčové, zda si na platformách vydělají, kolik potřebují, a také zda platformy dodržují slib autonomie a flexibility, který je pro mnoho lidí při volbě této práce stěžejní. Důležitými faktory je, zda jsou pracující placeni od vykonaného úkolu či hodinovou sazbou, zda si mohou úkoly svobodně vybírat s ohledem na jejich ohodnocení, náročnost a případně čas a místo výkonu a jaké je saldo, když od celkového výdělku odečtou všechny své náklady, ať již na vybavení či své sociální a zdravotní zabezpečení. Špatných zkušeností s platformovou prací je v tomto ohledu po světě nepřeberně a celá gig economy, údajná budoucnost našich trhů práce, se místy jeví jako stroj na prekarizaci a vykořisťování lidí." 

Vyjádřené názory jsou názory autora/ů a nemusí nezbytně vyjadřovat stanovisko Friedrich-Ebert-Stiftung e.V. - zastoupení v České republice.