Méně práce, více volného času? K čemu matky a otcové využívají flexibilní formy práce

Díky pružné pracovní době, zcela flexibilní pracovní době a home officu lze zaměstnancům poskytnout větší autonomii, čímž tyto flexibilní formy práce mohou usnadnit slaďování. Využívají rodiče flexibilní práci k tomu, aby lépe zvládli péči o děti a domácnost? Nebo zaměstnanci zkrátka jen pracují déle, pracují-li flexibilně? Platí to pro matky a otce stejnou měrou? Výsledky pro Německo, které přinášíme v nově přeložené studii Yvonne Lott z think-tanku německých odborů Hans-Böckler-Stiftung, ukazují: Flexibilní formy práce zvyšují objem přesčasů, a to zejména pro muže. Pro ženy naopak stoupá hlavně objem práce v oblasti péče o děti a domácnost. Bez dalších opatření tak tyto zdánlivě slibné nástroje jen prohlubují nerovnosti mezi oběma pohlavími.